Seorang pekerja garasi telah memenangkan hampir £20.000 setelah bosnya menemukan dia ketika dia mengambil cuti untuk berduka karena kehilangan bayinya.
Laura Herring melewatkan awal tiga shift karena mual di pagi hari pada awal kehamilannya dan mengakui bahwa dia ‘berjuang’ dengan pagi hari dalam beberapa bulan pertama.
Pengadilan ketenagakerjaan mendengar manajernya gagal mempertimbangkan untuk menghentikan pramuniaga mengangkat bungkusan berat koran dan liter susu yang bisa melukai bayinya.
Dan setelah dia mengalami keguguran, bosnya ‘melecehkan’ dia dengan berulang kali meminta informasi dari dokter umum tentang mengapa dia masih sakit.
Saat masih berduka untuk anaknya yang hilang, pengadilan mendengar bahwa Nyonya Herring yang tertekan dipecat karena ketidakhadirannya.
Sekarang pengadilan telah memutuskan dia adalah korban diskriminasi kehamilan dan memberinya kompensasi £ 19.974.
Sidang diberitahu bahwa Nyonya Herring mulai bekerja sebagai asisten penjualan di Mount Hill Garage di Halstead, Essex, pada tahun 2017.
Pengadilan mendengar bahwa dia telah memberi tahu majikannya bahwa dia hamil pada Januari 2018 dan merasa tidak sehat pada trimester pertama karena dia menderita mual di pagi hari.
Pada suatu pagi di bulan Februari 2018, dia merasa sangat tidak enak badan dan ini membuatnya terlambat untuk shift di bengkel bengkel.
Dia meminta maaf kepada manajer lininya Vanessa Johnson dan mengirim teks yang mengatakan: “Sepertinya berjuang dengan pagi hari tetapi bidan saya memberi tahu saya bahwa itu harus berhenti sekitar minggu ke-14.”
Nyonya Herring kemudian diberi peringatan lisan atas kedatangannya yang terlambat untuk bekerja pada tiga kesempatan.
Hakim Ketenagakerjaan Bruce Gardiner mengatakan: “Keputusan untuk mengeluarkan Nyonya Herring dengan peringatan lisan adalah tindakan diskriminasi langsung karena penyakit yang dideritanya akibat kehamilannya.
“Nyonya Herring sakit dengan penyakit terkait kehamilan dan penyakit itulah yang menunda kedatangannya di tempat kerja.”
Pengadilan di London Timur mendengar Nyonya Herring harus membawa wadah susu yang beratnya sekitar dua batu dari luar toko ke dalam lemari es dan harus membawa bundelan surat kabar yang berat – yang bisa melukai bayinya.
Tapi garasi gagal melakukan penilaian risiko tugas pekerjaannya, panel menemukan.
Pada Maret 2018 Nyonya Herring kemudian keluar dari pekerjaan karena dia dirawat di rumah sakit karena tekanan darah tinggi. Bulan berikutnya bayinya ditemukan telah meninggal.
Pengadilan mendengar dia melahirkan bayinya – yang dia dan suaminya bernama Harrison – dan menderita komplikasi kesehatan lebih lanjut yang disebabkan oleh berakhirnya kehamilan.
Saat Nyonya Herring tidak bekerja dan berduka untuk putranya, bosnya John Lovric, Direktur Pelaksana garasi, meminta dia memberikan bukti medis mengapa dia sakit.
Sebuah surat dikirim ke garasi dari penyedia kesehatan kerja swasta yang memberikan rincian tentang bagaimana Mrs Herring mengatasi kehilangan bayinya.
Dikatakan: “Nyonya Herring saat ini tidak fit untuk bekerja. Saya berharap jika dia dapat mengakses konseling segera, dia akan fit untuk kembali dalam 4-6 minggu ke depan.
“Saya tidak dapat memberi tahu kapan pemulihan penuh akan terjadi dan Nyonya Herring kemungkinan akan rapuh secara psikologis ketika tanggal-tanggal penting seperti ulang tahun dan hari jadi terjadi.”
Terlepas dari saran yang dia terima dalam surat itu, Lovric meminta informasi medis lebih lanjut, menurut pengadilan.
Pengadilan mendengar Nyonya Herring ‘diancam’ bahwa keputusan dapat dibuat tentang pekerjaannya di masa depan jika dia tidak memberikan informasi medis lebih lanjut.
Dia mengatakan kepada pengadilan bahwa dia merasa ‘dilecehkan’ untuk informasi lebih lanjut dan itu terasa seperti ‘intimidasi.’
Dalam sebuah surat yang menanggapi permintaan bosnya, Nyonya Herring menjelaskan bahwa dia kesal karena ada kebutuhan untuk menggali lebih jauh ke dalam sesuatu yang begitu pribadi dan emosional untuknya.
Pada bulan September tahun itu dia dipecat karena ‘absen terus menerus karena sakit.’
Hakim Gardiner memutuskan: “Nyonya Herring tidak masuk kerja karena sakit yang disebabkan oleh cara berakhirnya kehamilannya.
“Dia diberhentikan bukan hanya karena lamanya sakit dan ketidakhadirannya, tetapi juga karena dia enggan memberi (perusahaan) informasi lebih lanjut dari dokter umum atau konsultan perawatannya mengenai penyakit dan prognosisnya.
“Keengganannya adalah karena dia menganggap keadaan penyakitnya sebagai hal yang sangat pribadi, mengingat betapa menyedihkannya kehilangan bayinya.”
Nyonya Herring dianugerahi £19.975 setelah memenangkan klaim diskriminasi kehamilan dan pemecatan yang tidak adil.
Posted By : data hk 2021
