Wanita dipecat setelah memberi tahu gadis yang melukai diri sendiri bahwa dia memiliki ‘hal yang lebih penting’ untuk dilakukan
Whole site

Wanita dipecat setelah memberi tahu gadis yang melukai diri sendiri bahwa dia memiliki ‘hal yang lebih penting’ untuk dilakukan

Seorang ibu rumah tangga di salah satu sekolah tata bahasa terkemuka di Inggris dipecat setelah memberi tahu seorang siswa yang telah melukai diri sendiri bahwa dia memiliki ‘hal yang lebih penting untuk ditangani’, sebuah pengadilan ketenagakerjaan mendengar. ‘Kasar dan kasar’ Barbara Shiells menerapkan hukuman ‘kejam’ termasuk menyuruh siswa lari pagi – dan kemudian menuntut lembur.

Dia diberhentikan kurang dari setahun ke dalam peran barunya sebagai Deputi Senior House Parent di asrama putri di Ripon Grammar School (RGS) di North Yorkshire menyusul serangkaian keluhan. Dia membawa RGS ke pengadilan, mengeluh dia telah dipecat secara tidak adil karena whistleblowing pada bosnya.

Namun, pengadilan memutuskan dia dipecat karena sejumlah keluhan yang ‘belum pernah terjadi sebelumnya’ tentang ‘perilaku, sikap, profesionalisme, dan kemampuannya’ sebagai gantinya. Pengadilan Leeds mendengar Miss Shiells, yang sebelumnya bekerja sebagai guru olahraga dan pelatih pribadi, memulai peran barunya di RGS pada Maret 2020.

Sekolah bergengsi – yang berasal dari Abad Pertengahan – membanggakan perancang busana Bruce Oldfield, Richard Hammond dari Top Gear dan mantan Menteri Luar Negeri William Hague di antara alumni ‘Old Riponians’. Sekolah pendidikan bersama, yang memiliki biaya asrama hingga £ 13.600 per semester, juga dinobatkan sebagai sekolah negeri dengan kinerja terbaik di Inggris Utara selama sembilan tahun berturut-turut oleh The Sunday Times.

Pengadilan mendengar hari pertama Miss Shiells adalah pada 16 Maret 2020 – hari penguncian Covid nasional pertama dimulai di Inggris. Dia menyibukkan diri dengan membuat perubahan pada asrama putri dan pertama kali bertemu manajer lininya, Caroline Day, pada bulan Juli.

Pengadilan diberitahu bahwa Nyonya Day adalah Wakil Kepala Asrama dan Ibu Rumah Tangga baru sekolah di asrama putra dan putri. Nyonya Day pindah ke flat rumah kos pada bulan Agustus, bersama suaminya dan putranya yang cacat, dan mengatakan kepada pengadilan bahwa hubungan dia dan Nona Shiells segera mulai memburuk.

Akhir bulan itu Miss Shiells bersikap ‘kasar dan kasar’ selama rapat, dan mencoba ‘melemahkan’ Dr Mariarita Martino, Wakil Senior Houseparent dari asrama anak laki-laki. Pada hari resmi pertamanya pada tanggal 1 September, Mrs Day mengadakan pertemuan induksi dengan staf asrama, di mana Miss Shiells menyela dan tidak setuju dengan presentasinya.

Nona Shiells kemudian pergi saat presentasi kesehatan dan keselamatan dari manajer sekolah, mengatakan dia harus ‘di suatu tempat’. Murid-murid mulai berdatangan ke asrama pada awal September untuk awal tahun ajaran.

Dalam sesi pelatihan koordinator kebutuhan khusus sekolah memberikan presentasi yang mencakup informasi tentang siswa berkebutuhan khusus. Murid, bernama hanya sebagai Murid A, digambarkan memiliki ‘kebutuhan kesehatan sosial, emosional dan mental’ dan ‘gangguan kecemasan’.

Minggu berikutnya, Murid A melaporkan Nona Shiells pergi ke kamarnya untuk menanyakan apakah dia ‘baik-baik saja sekarang’, setelah dia melukai diri sendiri dua hari sebelumnya. Ketika dia menjawab ‘Ya’, Nona Shiells mengatakan kepadanya ‘Bagus, karena saya memiliki hal-hal yang lebih penting untuk ditangani daripada ini’.

Murid tersebut melaporkan masalah tersebut kepada Nyonya Day, yang menganggap komentar itu sebagai ‘tidak pantas, kurang empati’ dan ‘tidak profesional’. Hari berikutnya, pengadilan diberitahu bahwa Nona Shiells memberi enam murid hukuman lari pagi karena berbicara pada malam sebelumnya, yang melanggar kebijakan perilaku sekolah.

Guru itu kemudian mengklaim lembur karena menerapkan hukuman yang keras, pengadilan mendengar. Empat hari kemudian, ketika Murid A kembali ke sekolah setelah menghabiskan akhir pekan di rumah, tidak ada anggota staf yang mengambilkan obat antidepresi darinya.

Hari berikutnya Murid A memberi tahu Nyonya Day bahwa dia telah overdosis. Ambulans dipanggil, tetapi obat-obatan tidak dikeluarkan dari ruangan oleh Nyonya Day – yang mengumpulkan sepatu murid – atau oleh Nona Shiells, yang kemudian memeriksa teman sekamarnya. Obat itu ditemukan di kamar oleh anggota staf lain pada hari berikutnya.

Miss Shiells kemudian mengirim email ke Wakil Kepala Sekolah Marita Murray tentang kegagalan Mrs Day untuk mengambil obat. Pengadilan juga diberitahu bahwa Nona Shiells memberi tahu seorang tukang kebun di sekolah tentang insiden overdosis.

Pada akhir bulan, Miss Shiells bertemu dengan kepala sekolah Jonathan Webb untuk membahas kekhawatiran tentang perilakunya, termasuk komentarnya terhadap Murid A dan hukuman larinya. Mr Webb menyimpulkan sanksi berjalan sebagai ‘kejam’ dan ‘kedaluwarsa’, dan menolak klaim lembur yang dia buat untuk pemberian sanksi.

Pada bulan Oktober, Nona Shiells memulai masa cuti sakit karena ‘kecemasan’ dan ‘stres’, tetapi tetap tinggal di akomodasinya dan tidak mematuhi instruksi Nyonya Day agar dia tidak berada di antara siswa dan staf di area umum. Kemudian pada bulan yang sama, Tuan Webb memberi tahu Nona Shiells bahwa dia tidak mencapai standar yang dipersyaratkan selama masa percobaannya dan memutuskan untuk membiarkannya pergi karena perilakunya dan perselisihannya dengan manajer lini, Nyonya Day.

Nona Shiells membawa RGS ke pengadilan ketenagakerjaan, dengan alasan dia telah diberhentikan secara tidak adil setelah membuat ‘pengungkapan yang dilindungi’ tentang Nyonya Day seputar insiden overdosis. Tetapi Hakim Ketenagakerjaan Susan Cox menolak klaimnya, dengan menyatakan bahwa sangat jarang seorang karyawan yang telah bekerja untuk waktu yang singkat telah dikeluhkan begitu banyak.

Hakim Cox mengatakan: “Pengadilan menerima bukti Tuan Webb bahwa pengalamannya belum pernah terjadi sebelumnya bahwa begitu banyak kekhawatiran tentang perilaku, sikap, profesionalisme, dan kemampuan karyawan harus dikemukakan oleh sejumlah staf begitu awal dalam pekerjaan karyawan. sejumlah cara di mana Miss Shiells telah jatuh jauh di bawah standar perilaku dan kemampuan yang dibutuhkan RGS.

“Bukan hanya pengungkapannya yang dilindungi bukan alasan utama pemecatan Miss Shiells, itu juga bukan bagian dari pengambilan keputusan Tuan Webb. Klaimnya bahwa dia diberhentikan secara tidak adil karenanya gagal.”


Posted By : data hk 2021