Hampir setengah dari pemberi kerja memiliki lowongan yang sulit diisi, dan banyak yang memperkirakan masalahnya akan bertambah buruk, menurut penelitian baru.
Sebuah survei terhadap 1.000 pengusaha menemukan satu dari empat percaya bahwa jumlah lowongan yang sulit diisi akan meningkat dalam enam bulan ke depan.
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) mengatakan studinya, yang diadakan ketika skema cuti Pemerintah berakhir, menemukan bahwa pengusaha di bidang konstruksi, perawatan kesehatan, administrasi publik dan pertahanan merasa paling sulit untuk merekrut staf.
Hampir tiga perempat responden mengatakan mereka berencana untuk merekrut sebelum akhir tahun, tertinggi sejak awal pandemi.
Satu dari 10 dari mereka yang disurvei mengatakan mereka berencana untuk melakukan pemecatan, turun dari 13% pada akhir musim panas.
Hampir setengah dari pengusaha telah menaikkan upah selama enam bulan terakhir untuk membantu mengimbangi lowongan yang sulit diisi, sementara beberapa telah menawarkan untuk meningkatkan keterampilan staf mereka, mempekerjakan lebih banyak pekerja magang, dan meningkatkan kualitas pekerjaan, kata laporan itu.
Gerwyn Davies, penasihat senior pasar tenaga kerja untuk CIPD, mengatakan: “Pengusaha memiliki tantangan beberapa bulan ke depan, dengan banyak mengantisipasi peningkatan kesulitan perekrutan.
“Sebaliknya, adalah positif untuk melihat bahwa beberapa pengusaha menjadi lebih baik dalam mencari tenaga kerja dengan mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan cara mereka merekrut, mempertahankan, dan melatih staf.
“Namun, ada perusahaan yang relatif panjang yang bisa berbuat lebih banyak untuk menarik dan memanfaatkan sepenuhnya pekerja yang tersedia.
“Lebih banyak dukungan bisnis diperlukan dari Pemerintah untuk membantu pengusaha meningkatkan kemampuan mereka untuk berinvestasi dalam keterampilan dan menciptakan pekerjaan yang lebih berkualitas dan lebih produktif.”
Untuk lebih banyak cerita dari tempat Anda tinggal, kunjungi DiArea Anda.
Posted By : data hk 2021
