Seorang mitra di firma akuntansi Big Four telah lolos dari pemecatan dari profesinya meskipun memberi tahu seorang peserta pelatihan wanita ‘Saya akan memukul Anda dari belakang sore ini’ saat dalam perjalanan ski perusahaan.
Neil Hutt, mitra 16 tahun dengan Ernst & Young, ditemukan berperilaku ‘cabul dan agresif’ ketika dia mengatakan kepada rekan junior saat makan siang, ‘Saya akan memperkosa Anda’, seorang disipliner pendengaran ditemukan.
Peserta pelatihan wanita dibiarkan ‘terkejut dan kecewa’ setelah pernyataan pria berusia 51 tahun itu pada perjalanan ski EY tahunan untuk mitra dan staf, panel diberitahu.
Setelah penyelidikan di mana dia mengatakan bahwa dia telah ‘bercanda terlalu jauh’, mitra tersebut didenda £75.000 oleh perusahaan tetapi mempertahankan pekerjaannya setelah setuju untuk menghadiri pelatihan keragaman dan inklusivitas.
Sekarang panel disiplin Institute of Chartered Accountants di Inggris dan Wales telah memutuskan untuk tidak memecatnya, karena mereka mengatakan tidak akan ada risiko dia mengulangi perilakunya.
Sidang diberitahu bahwa Mr Hutt memenuhi syarat sebagai akuntan pada tahun 1992 dan menjadi mitra di EY pada tahun 2005.
Saat ini berbasis di Reading, Berks, ia memimpin tim EY Transaction Support untuk sektor telekomunikasi, media, dan teknologi.
Pengadilan mendengar EY menyelenggarakan perjalanan ski untuk anggota staf dan mitra pada Januari 2019, yang telah menjadi acara tahunan bagi perusahaan.
Seorang akuntan peserta pelatihan – yang sebelumnya hanya memiliki sedikit kontak dengan Mr Hutt – juga hadir.
Panel diberitahu bahwa saat makan siang di salah satu hari perjalanan ini, peserta pelatihan sedang berbicara dengan seorang rekan ketika Mr Hutt menyela dan berkata, ‘Apa yang Anda lakukan sore ini? Karena aku akan memperkosamu. Dan kemudian aku akan **** [another colleague].’
Pengadilan mendengar peserta pelatihan merasa ‘terkejut dan kecewa’ dengan pernyataan itu tetapi berusaha menyembunyikan emosinya.
Setelah makan siang saat kelompok itu duduk di luar sambil minum-minum, peserta pelatihan mendiskusikan insiden yang terjadi pada hari sebelumnya ketika dia ‘dihantam’ dari belakang oleh seorang pemain snowboard.
Mr Hutt menyelanya dan berkata, ‘Ha ha, itu lucu karena aku akan memukulmu dari belakang sore ini’.
Pengadilan mendengar dia mencoba mengabaikan komentar itu tetapi menganggapnya ‘menyerang dan mengejutkan’.
EY melakukan penyelidikan internal yang menurut peserta pelatihan wanita ‘tidak nyaman dan memalukan’ karena dia harus menceritakan kembali apa yang dikatakan kepada anggota senior perusahaan.
Panel mendengar ‘meningkatnya desas-desus di sekitar kantor telah membuatnya merasa terisolasi dan publisitas tentang insiden tersebut telah secara signifikan meningkatkan rasa malu dan malunya sampai-sampai dia merasa sulit untuk mulai bekerja’.
Mr Hutt diwawancarai pada Februari 2019 selama penyelidikan internal.
Dia mengaku menggunakan kata-kata yang dituduhkan oleh peserta pelatihan wanita, kecuali dia pikir dia mengatakan ‘s***’ daripada ‘f***’.
Dia juga ‘menerima bahwa dia telah mengambil lelucon terlalu jauh dan itu adalah hal yang bodoh untuk dikatakan’, menambahkan bahwa dia ‘malu dan malu’ dengan apa yang telah terjadi.
Pada Maret 2019, firma tersebut memberi Hutt peringatan tertulis terakhir dan mendendanya £75.000.
Dia juga diperintahkan untuk menghadiri pelatihan keragaman dan inklusivitas dan setuju untuk menjadi advokat untuk peningkatan budaya perusahaan, termasuk berbicara dengan rekan-rekan tentang perilakunya dan apa yang telah dia pelajari.
ICAEW menyatakan Hutt bersalah melakukan pelanggaran setelah sidang pada bulan Juli.
Dalam putusan yang diterbitkan akhir pekan lalu, Rosalind Wright QC, ketua pengadilan disiplin, mengatakan: “Pelanggaran dalam kasus ini diperparah oleh perbedaan usia dan senioritas yang ekstrem… menyalahgunakan kedudukan dan kekuasaannya.
“Pengadilan menganggap bahwa perilaku yang ditetapkan dalam pengaduan itu cabul dan agresif.
“Perilaku mengerikan seperti ini tidak memiliki tempat dalam profesi dan Pengadilan secara serius mempertimbangkan apakah— [Mr Hutt’s] perilaku tidak sesuai dengan dia tetap menjadi anggota profesi.
“Seandainya Pengadilan berpandangan ada risiko pengulangan, tidak ada pilihan selain mengeluarkannya dari keanggotaan ICAEW.
“Pada keseimbangan, bagaimanapun, Pengadilan puas bahwa kepentingan publik dapat dilindungi secara memadai dengan teguran keras [Mr Hutt] dan menjatuhkan hukuman finansial.”
Pengadilan mendenda Mr Hutt £7.000 dan memerintahkan dia untuk membayar biaya hukum sebesar £4.895.
Seorang juru bicara Ernst & Young malam ini mengatakan bahwa firma tersebut telah mengambil tindakan disipliner dan mendenda Mr Hutt karena memandang perilakunya ‘melanggar nilai-nilai kami’.
Perusahaan merilis pernyataan yang mengatakan: “Seperti yang dicatat ICAEW, ini adalah insiden serius yang kami selidiki secara menyeluruh dan mengakibatkan EY menjatuhkan sanksi.
“EY menangani masalah ini dengan sangat serius dan akan selalu mengambil tindakan disipliner terhadap siapa pun yang ditemukan melanggar nilai-nilai dan kode etik global kami.”
Posted By : data hk 2021
