Lidl GB hari ini mengumumkan rencana untuk investasi terbesarnya dalam upah rekan kerja, menjadikannya supermarket dengan bayaran tertinggi di Inggris.
Komitmen sebesar £18 juta akan melihat kenaikan gaji entry-level dari £9,50 menjadi £10,10 per jam di luar London dan £10,85 menjadi £11,35 di dalam M25, dengan rekan kerja masing-masing menghasilkan hingga £11,40 dan £12,25, tergantung pada panjang melayani. Ini juga mewakili kenaikan gaji lebih dari 6% untuk beberapa karyawan dan akan secara langsung menguntungkan lebih dari 21.000 rekan Lidl di seluruh negeri, yang setara dengan lebih dari 80% tenaga kerjanya.
Potongan harga telah lama berkomitmen untuk meningkatkan upah sesuai dengan biaya hidup, dengan investasi gabungan lebih dari £50 juta menjadi upah per jam selama lima tahun terakhir. Kenaikan terbaru ini mengakui kerja keras dan dedikasi rekan-rekan garda terdepan selama 18 bulan terakhir pandemi.
Sebagai hasil dari kenaikan tersebut, karyawan Lidl akan mendapatkan keuntungan sebesar 60p per jam lebih dari Upah Hidup Nasional (untuk lebih dari 23 detik). Komitmen tersebut juga mengikuti pembayaran terima kasih £200 kepada semua pekerja garis depan tahun ini, sebagai pengakuan atas komitmen dan dedikasi mereka selama pandemi, serta voucher hadiah £150 untuk semua karyawan pada tahun 2020. Ini merupakan investasi gabungan dari £ 9,5 juta dari bisnis.
Christian Härtnagel, Chief Executive Officer di Lidl GB mengatakan: “Di Lidl, rekan-rekan garis depan kami adalah tulang punggung bisnis kami. Mereka telah bekerja tanpa lelah selama 18 bulan terakhir dari krisis Covid-19 dan merupakan bagian integral dari kesuksesan masa depan kita. Kami memiliki rencana ambisius untuk mengembangkan bisnis kami di seluruh Inggris Raya, dan untuk itu kami perlu memastikan bahwa kami menarik dan menjaga talenta terbaik di setiap tingkat bisnis kami. Tahun ini kami merasa sangat beruntung berada dalam posisi sebagai bisnis untuk melangkah lebih jauh dengan melakukan investasi signifikan ini pada tenaga kerja kami yang luar biasa, yang akan menjadikan kami supermarket dengan bayaran terbaik di Inggris.”
Nan Gibson, Chief HR Officer mengatakan: “Pada tahun 2015 kami menjadi supermarket pertama di Inggris yang menyamai tarif yang dianjurkan oleh Living Wage Foundation, dan kami bangga telah meningkatkan upah secara konsisten setiap tahun sejak saat itu. Tidak dapat disangkal betapa kerasnya orang-orang kami bekerja, lebih dari sebelumnya selama beberapa waktu terakhir, dan kami senang dapat memberikan pengakuan yang layak kepada rekan-rekan toko dan pusat distribusi kami dan berharap dapat menyambut rekan-rekan baru ke tim kami di bulan ke depan.”
Kenaikan upah, yang akan mulai berlaku dari tahun keuangan baru diskon pada Maret 2022, merupakan bagian dari rencana diskon yang lebih luas untuk menginvestasikan £ 1,3 miliar di Inggris Raya, pada tahun 2021 dan 2022, di samping target 1.000 toko pada akhir 2023 Komitmen ini juga didasarkan pada manfaat lain seperti peningkatan hak liburan dan peluang pengembangan serta diskon rekan kerja 10%.
Posted By : data hk 2021
