Kenaikan tarif Upah Hidup Nyata diumumkan
Uncategorized

Kenaikan tarif Upah Hidup Nyata diumumkan

Lebih dari 300.000 pekerja ditetapkan untuk menerima kenaikan gaji setelah tingkat yang lebih tinggi diumumkan untuk Upah Hidup Nyata, tingkat sukarela yang dibayarkan oleh ribuan pengusaha.

Tarif per jam yang baru akan menjadi £11,05 di London dan £9,90 di luar ibu kota, masing-masing meningkat 20p dan 40p.

The Living Wage Foundation, yang menetapkan tarif, mengatakan hampir 9.000 pengusaha di seluruh Inggris sekarang membayar upah, yang lebih tinggi dari Upah Hidup Nasional wajib sebesar £8,91 per jam untuk orang dewasa, yang akan naik menjadi £9,50 pada bulan April.

Pekerja yang dibayar lebih tinggi telah mendapat manfaat dari lebih dari £1,6 miliar upah ekstra sejak yayasan meluncurkan kampanyenya 20 tahun lalu.

Satu dari 13 orang sekarang bekerja untuk majikan dengan Upah Hidup yang terakreditasi, kata yayasan tersebut.

Yayasan mengumumkan bahwa pengusaha baru yang mendaftar untuk membayar tarif yang lebih tinggi termasuk perusahaan konstruksi Taylor Wimpey dan Persimmon Homes, Fujitsu, perusahaan pengiriman makanan Getir, dan Capita.

Lebih dari 3.000 pengusaha telah terakreditasi dengan Living Wage Foundation sejak awal pandemi.

Walikota Metro di London dan Greater Manchester hari ini mengumumkan komitmen baru untuk menciptakan Kawasan Kota Upah yang Layak.

Yayasan tersebut mengatakan 4,8 juta pekerjaan masih membayar kurang dari Upah Hidup Nyata.

Katherine Chapman, Direktur Yayasan Living Wage, mengatakan: “Dengan kenaikan biaya hidup yang begitu cepat, tingkat Upah Hidup yang baru hari ini akan memberikan keamanan dan stabilitas yang lebih besar kepada ratusan ribu pekerja dan keluarga mereka.

“Selama 20 tahun terakhir, gerakan Upah Layak telah membentuk perdebatan tentang upah rendah, menunjukkan apa yang mungkin terjadi ketika pengusaha yang bertanggung jawab melangkah dan memberikan upah yang memberikan martabat.

“Meskipun demikian, masih ada jutaan orang yang terjebak dalam kemiskinan yang bekerja, berjuang untuk menjaga kepala mereka tetap di atas air dan ini adalah orang-orang yang bekerja dalam pekerjaan yang membuat masyarakat tetap berjalan selama pandemi seperti pekerja perawatan sosial dan petugas kebersihan.”

Uskup Agung York, Pendeta Stephen Cottrell, mengatakan: “Prinsip di balik kampanye untuk upah yang lebih baik dan kondisi kerja yang aman harus menjadi pilar masyarakat baru kita, dan yang saya harap akan diadopsi oleh lebih banyak lagi bisnis yang berpikiran maju. saat kita melihat ke depan hingga 2022.”

Sarah Wadsworth, Direktur SDM Fujitsu UK, mengatakan: “Saya senang Fujitsu telah menandatangani kontrak sebagai pemberi kerja dengan Upah Hidup Nyata. Komitmen jangka panjang ini bukan hanya hal yang benar untuk dilakukan bagi karyawan kami, tetapi juga memastikan bahwa pemasok dan mitra kami juga berencana untuk menyelaraskan hal ini untuk karyawan mereka.

“Gaji yang adil untuk semua karyawan tetap relevan untuk bisnis kami serta manfaatnya bagi masyarakat luas.”

Dean Finch, Group Chief Executive Persimmon Homes, mengatakan: “Saya ingin semua karyawan kami merasa dihargai dan dibayar dengan adil untuk pekerjaan baik yang mereka lakukan. Membayar Upah Hidup Nyata adalah cara terbaik untuk menunjukkan hal ini.

“Oleh karena itu, saya senang kami telah menjadi perusahaan yang terakreditasi oleh Living Wage Foundation dan bergabung dengan kampanye yang penting.”

Sekretaris Jenderal TUC Frances O’Grady mengatakan laporan itu menunjukkan bahwa upah rendah adalah “endemik”, dengan jutaan pekerja dalam pekerjaan yang tidak membayar tagihan atau meletakkan makanan di atas meja.

Dia menambahkan: “Setelah 11 tahun pemerintahan Konservatif, upah riil baru saja kembali ke tingkat 2009, dan Anggaran mengungkapkan bahwa kita menghadapi stagnasi upah setengah dekade lagi.

“Dengan Inggris di tengah krisis biaya hidup, inilah saatnya bagi Pemerintah untuk bertindak.

“Para menteri harus mulai dengan meningkatkan upah minimum menjadi £10 segera, melarang kontrak tanpa jam kerja dan memberi serikat pekerja akses yang lebih besar ke tempat kerja untuk menegosiasikan gaji dan kondisi yang lebih baik.”

Seorang juru bicara Pemerintah mengatakan: “Pemerintah bertekad untuk memberikan upah kerja, setelah baru-baru ini mengumumkan kenaikan yang signifikan dalam Upah Hidup Nasional dari April 2022, menjadi £9,50 per jam – peningkatan terbesar sejak diperkenalkan. Kami juga telah berkomitmen untuk terus meningkatkan Upah Hidup Nasional, untuk mencapai dua pertiga dari pendapatan rata-rata pada tahun 2024.

“Upah minimum adalah minimum yang sah, dan kami memuji majikan yang mampu membayar lebih, ketika mereka mampu melakukannya.

“Kami berkomitmen untuk melangkah lebih jauh untuk mendukung pekerja, mendorong maju dengan rencana untuk memasukkan hak baru bagi semua pekerja untuk meminta kontrak yang lebih dapat diprediksi dari majikan mereka, memberikan individu keamanan yang mereka butuhkan.”

Untuk lebih banyak cerita dari tempat Anda tinggal, kunjungi DiArea Anda.


Posted By : result hk