Bos, 78, menyarankan pekerja harus melepas pakaiannya di kantor pada hari yang panas
News

Bos, 78, menyarankan pekerja harus melepas pakaiannya di kantor pada hari yang panas

Seorang pekerja admin telah memenangkan hampir £20.000 setelah bos laki-lakinya yang sudah lanjut usia menyarankan agar dia melepas pakaiannya di kantor saat bekerja di hari yang panas. Tina Donlon mengenakan celana pendek untuk tetap tenang di tempat kerja di musim panas ketika Leslie Easton membuat pernyataan seksis, sebuah pengadilan ketenagakerjaan mendengar.

Wanita berusia 78 tahun itu berkata, “Yah, kami terus menyuruhnya untuk melepas semua pakaiannya, tetapi dia tidak akan memilikinya” sebagai tanggapan atas komentar pelanggan tentang apa yang dia kenakan. Pengadilan juga mendengar Mr Easton berkata “ooh, sementara kamu di bawah sana, sayang” ketika Nona Donlon pergi untuk mengambil pena dari lantai, menyindir bahwa dia harus melakukan tindakan seksual padanya.

Dan dia juga menjadi sasaran pesan WhatsApp “terus-menerus” dari hampir 150 “meme dan video” seksual dan misoginis dari bosnya. Ketika dia ditanya tentang perilakunya, dia diberitahu bahwa Easton adalah “sekolah tua” dan “dari generasi yang berbeda”.

Tapi pengadilan sekarang memutuskan dia adalah korban pelecehan seksual dan memberinya kompensasi £19.000. Sidang, yang diadakan di Croydon, London selatan, diberitahu bahwa Nona Donlon bekerja sebagai asisten administrasi paruh waktu untuk perusahaan kaca Mr Easton di dekat Sidcup.

Tetapi segera setelah dia mulai bekerja pada April 2014, Tuan Easton mulai membuat “komentar kasar” kepadanya. Pada bulan Juni 2017 adalah hari yang panas dan dia mengenakan celana pendek selutut yang menyerupai rok, pengadilan mendengar.

Seorang pelanggan mengatakan bahwa dia beruntung bisa memakai celana pendek untuk bekerja dan Mr Easton berkata “baik kami terus menyuruhnya untuk menanggalkan semua pakaiannya tapi dia tidak akan memilikinya”. Perusahaan menerima surat dari pelanggan, mengeluh tentang kejadian ini, di mana dia berkata: “Seorang pria tua dengan rambut beruban muncul di kantor. Dia mengomentari percakapan kami. Jawabannya mengejutkan, membuat saya jijik dan ngeri.”

Justin Easton, putra Tuan Easton, bertanya kepada Nona Donlon tentang insiden itu dan ketika dia menjelaskan apa yang terjadi, dia menjawab, “Oh, itu ayah saya, dia sekolah lama”. Pengadilan mendengar Nona Donlon mulai menerima pesan ofensif dari Leslie Easton di WhatsApp pada Februari 2018.

Dia menghasilkan apa yang dia gambarkan sebagai contoh dari pesan-pesan ini, yang terdiri dari 146 ‘meme’ dan 31 video. Hakim Ketenagakerjaan Corinna Ferguson mengatakan: “Semuanya ofensif dalam beberapa cara. Kami akan menggambarkan mereka secara kolektif sebagai sangat tidak menyenangkan, kasar dan banyak yang sangat rasis.

“Sekitar 50 meme bersifat seksual. Beberapa hanya lelucon buruk dan misoginis. Yang lain termasuk gambar porno. Salah satunya termasuk gambar anak laki-laki telanjang dengan alat kelamin orang dewasa yang dipalsukan.

“Kami merasa luar biasa bahwa seorang direktur dan pemilik perusahaan akan mengirim pesan seperti ini kepada karyawan mana pun. Dia tidak menganggap pesan itu lucu… dia merasa terhina dan menjadi korban dengan menerimanya.”

Nona Donlon berkata dia meminta Tuan Easton untuk berhenti mengirim pesan-pesan ini kepadanya, tetapi dia mengabaikan semua permintaannya. Pada bulan September 2018 Mr Easton membuat grup di WhatsApp yang disebut ‘Teman’ dan menambahkan Nona Donlon ke grup.

Pesan dibagikan dalam grup dengan tingkat frekuensi yang sama dengan pesan yang dia terima langsung dari Tuan Easton. Mereka juga memiliki sifat yang serupa.

Dia beberapa kali meminta Tuan Easton untuk mengeluarkannya dari grup karena dia tidak tahu cara menghapus dirinya sendiri. Akhirnya dia meminta putrinya untuk membantunya pada Februari 2020.

Pengadilan juga mendengar tentang insiden pena, yang menurut Nona Donlon membuatnya merasa terhina, malu dan terintimidasi. Nona Donlon dipecat pada Mei 2020 dan dia kemudian mengirimkan surat kepada Tuan Easton yang mengeluhkan “komentar seksual terus-menerus dari Anda” dan pesan dengan “nada seksual”.

Pengadilan memutuskan pesan-pesan ini dan komentar yang dibuat oleh Mr Easton merupakan pelecehan seksual. Hakim Ferguson menambahkan: “Kami menerima bahwa mereka memiliki efek, meskipun bukan tujuannya, pelanggaran [Miss Donlon’s] martabatnya, atau menciptakan lingkungan yang mengintimidasi, bermusuhan, merendahkan, menghinakan, atau menyinggung perasaannya.

“Ini adalah pesan-pesan yang sangat ofensif yang dikirim oleh pemilik dan direktur perusahaan kepada seorang karyawan junior. Pesan-pesan WhatsApp sangat persisten dan relatif serius dalam spektrum materi yang bersifat seksual. Beberapa gambar pornografi mengganggu.”

Dia juga memenangkan klaim viktimisasi, setelah Easton mengiriminya “ancaman terselubung” melalui teks. Secara total dia diberikan kompensasi untuk cedera perasaan dalam jumlah £ 15.000 ditambah bunga £ 4.000.


Posted By : result hk